Основные направления Плана Минздрава России до 2018 г.
Переход на эффективный
контракт
Повышение уровня заработной
платы медицинских работников
Внедрение профессиональных
стандартов в сфере
здравоохранения
Развитие государственно-
частного партнерства
Организация трехуровневой
системы оказания медицинской
помощи
Внедрение системы оценки
качества медицинской помощи
Совершенствование системы ОМС,
реализующей право граждан на выбор
врача, медицинской и страховой
медицинской организации
Повышение эффективности
деятельности ФГУ, государственных и
муниципальных медицинских
организаций
Повышение эффективности системы оказания медицинской помощи на основе оптимизации деятельности медицинских организаций и
медицинских работников
Осуществление функций по контролю и
надзору в сфере здравоохранения
Существенное повышение средней заработной платы младшего медицинского
персонала, среднего медицинского персонала, врачей
Перевод работников на эффективный контракт, что позволит повысить эффективность и оплату
труда медицинских работников, качество оказываемых государственных услуг, оптимизировать
штатные расписания медицинских организаций с учетом реальной потребности
Утверждение отраслевых норм труда в сфере здравоохранения
Создание условий для развития государственно-частного партнерства, обеспечивающих
привлечение инвестиций в здравоохранение, повышение эффективности и качества
предоставления медицинской помощи. Увеличение до 5% доли частных мед. организаций,
принимающих участие в реализации ПГГ
Формирование основных показателей оценки качества оказания медицинской помощи и
эффективности деятельности медицинского персонала, а также законодательного механизма
оценки качества мед. помощи и эффективности деятельности мед. персонала
Формирование нормативной базы в целях обеспечения работы трехуровневой системы оказания медицинской
помощи, территориального планирования отрасли
Создание финансового механизма, обеспечивающего дифференциацию оплаты труда
основного и прочего персонала медицинских организаций, оптимизацию расходов на
административно-управленческий персонал, не превышающих 40% в фонде оплаты труда
учреждения
Обеспечение условий для развития системы обязательного медицинского страхования,
реализующей право граждан на выбор врача, медицинской и страховой медицинской
организации
Обеспечение выполнения медицинскими организациями требований порядков оказания
медицинской помощи: государственный контроль качества и безопасности медицинской
деятельности. Обеспечение требований безопасности и эффективности лек. средств